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員工個人如何申請工傷認定
2017-04-12

很多人不知道工傷認定一般是由單位進行申請的,只有在單位不申請的情況下,才能由員工個人或其直系親屬申請認定。在遇到單位不申請工傷認定的時候,員工個人如何申請工傷認定呢?

  一、單位不申請工傷認定怎么辦?

  用人單位未按規(guī)定提出認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任

  二、員工個人如何申請工傷認定?

  用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:

  1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

  2、《職工工傷認定申請書》;

  3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

  4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

  5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

  6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

  7、工傷認定所需的其他材料;

  8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

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