亚洲国产综合久久久精品网站_国产精品日韩精品亚洲_久久精品国产精品国产精品污_国产午夜鲁丝片āv无码

新聞中心
政策法規(guī)
常用法規(guī)
法律站點(diǎn)
新法速遞
本站公告
服務(wù)指南
提交辭職報(bào)告未滿30天,還能決定最后工作日?
2017-03-31

勞動(dòng)者提交的辭職報(bào)告中寫明了辭職理由,并約定提交后30日離職,然而提交辭職報(bào)告未滿30天,企業(yè)可以決定員工的最后工作日嗎?我們通過(guò)這則案例來(lái)了解了解。

  案例:提交辭職報(bào)告未滿30天,企業(yè)可以決定員工的最后工作日嗎?

  案例回顧:廣告公司的小張因工作任務(wù)繁重,頸椎發(fā)生了病變,因此他想換一份輕松的工作。在他提交的辭職報(bào)告中寫明了辭職理由,并約定提交后30日離職。人事主管在收到辭職報(bào)告后,先做了挽留,但小張未同意。主管一氣之下告訴小張辭職已批準(zhǔn),并要求他當(dāng)天收拾辦理交接,以后不要再踏進(jìn)單位一步。小張對(duì)此表示不解。

  案例解析:針對(duì)小張遇到的情況,在辭職報(bào)告需提前30日提交的大背景下,可以從以下三個(gè)角度分析:

  (1)雙方都同意提前離職,職工可以馬上走人;

 。2)企業(yè)擔(dān)心員工心理浮躁,影響整體工作效率,可以請(qǐng)員工回家,但須支付一個(gè)月工資;

  (3)企業(yè)不想讓員工不干活直接拿錢,那么可以扣留員工到預(yù)告期滿(30天)。

  結(jié)合本案的具體情況可以得出結(jié)論:企業(yè)可以讓小張立馬走人,但需要支付一個(gè)月的工資。

關(guān)于我們 | 廣告報(bào)價(jià) | 聯(lián)系方式
(C)2008-2010 天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務(wù)派遣有限公司 版權(quán)所有   津ICP備14001525號(hào)-1   客服QQ: 客服1    客服2   
未經(jīng)本才網(wǎng)授權(quán)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站任何信息!
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品久久久久久网站 | 中文字幕在线免费看 | 国产成人视频免费在线观看 | 成人AV第二区国产精品 | 国产精品无码一区二区三级不卡不 | 国产乱人妻精品一区二区三区竹菊影视 | 保定少妇搡BBBB搡BBBB | 天美麻豆老司机在线观看 | 久久精品毛片一区二区无码一级 | 丁香五月综合婷婷 | 亚洲孕妇A片婬片www | 7tav久久精品| AAAAA黄色片| 狠狠色综合7777久影视 | 中文在线字幕免费观看大全 | 中文在线字幕一区 | 欧美日韩成人性爱 | 国产又黄又黑又大又粗 | 在线一二三区国产精品 | 亚洲女同恋av中文一区二区 | 九九中文字幕在线免费观看 | 女同在线A片一区二区三区竹菊 | 国产精品亚洲一区 | 17C一起草在线观看入口 | 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 亚洲图片欧美另类 | 午夜精品视频在线观看 | 国产免费无码又色又爽小说 | 精91品久久久无码人妻中文字幕绯色HV | 偷拍自拍亚洲色图21p | 艳妇乳肉豪妇荡乳AV | 菠萝蜜黄片视频美女喷精免费在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 黄色视频免费观看大全 | 中国親子亂子倫XXXX50路 | 亚洲欧美成人一区二区三区四区 | 成人在线观看高清免费播放 | 日韩A片无码ⅩXXXX | www.婷婷五月天.com | 深爱激情网婷婷五月天狠狠爱 | 欧美一交一配一交一交一视频 |