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沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職能拿多少錢(qián)
2017-03-22

核心提示:勞動(dòng)者提出辭職,最關(guān)心的問(wèn)題就是辭職能拿多少錢(qián)。而對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)合同的員工來(lái)說(shuō),工資待遇更是沒(méi)有通過(guò)白紙黑字確認(rèn)下來(lái),那么沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職能拿多少錢(qián)?下面就由小編在這里詳細(xì)介紹。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職可以主張哪些工資?

  1、實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、超過(guò)一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,一年內(nèi)的雙倍工資。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  勞動(dòng)者維權(quán)的途徑

  1、和單位協(xié)商。

  2、協(xié)商未果,可以收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。

  3、也可以收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  勞動(dòng)者應(yīng)準(zhǔn)備的證據(jù)

  1、首先要準(zhǔn)備你與單位的勞動(dòng)關(guān)系證據(jù):

  有簽訂合同的,可以提供書(shū)面勞動(dòng)合同;

  沒(méi)有簽訂合同的,可以搜集工作證、服務(wù)證、同事的證言等能夠證明你在該單位上班的證據(jù)。

  2、欠薪事實(shí)證據(jù):

  你想主張你付出實(shí)際勞動(dòng)的工資,應(yīng)該盡可能地搜集你在這期間,確實(shí)付出勞動(dòng)的證據(jù)。譬如打卡記錄、同事證言等。

  倘若通過(guò)勞動(dòng)仲裁也還不能拿到報(bào)酬的,可以通過(guò)向法院起訴來(lái)維權(quán)。這個(gè)時(shí)候需要主張的證據(jù)需要添加兩個(gè):

  (1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。

  (2)關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)送達(dá)日期的證明。

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