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工資拖欠糾紛 法院應該怎樣做
2016-08-17

法院對案件事實清楚,法律關系明確的拖欠農(nóng)民工工資或者勞務報酬糾紛以及有財產(chǎn)給付內(nèi)容的涉及農(nóng)民工的勞動爭議糾紛,務必做到快立、快審、快結(jié)、符合先于執(zhí)行法定條件的,應當及時裁定先于執(zhí)行。要充分發(fā)揮簡易程序和小額速裁機制及時、簡便、快捷解決糾紛的功能。凡開展小額速裁試點工作的法院,對于符合條件的案件,要一律適用小額速裁機制審理。要切實降低訴訟成本、提高訴訟效率,及時保護農(nóng)民工合法權益;要全面落實訴訟、執(zhí)行費用的緩、減、免等救助措施,最大限度滿足農(nóng)民工當事人的司法服務需求。要綜合考慮雙方當事人舉證能力的強弱和距離證據(jù)的遠近,根據(jù)誠實信用、公平原則合理分配舉證責任,符合法定條件的,要主動依職權進行調(diào)查,最大限度維護農(nóng)民工當事人的合法權益;要強化執(zhí)行措施,加大執(zhí)行力度,提高執(zhí)行效率,增強執(zhí)行效果,及時將執(zhí)行到位的款項和物品交付申請執(zhí)行人;要加大審批力度,依法嚴懲“惡意欠薪”行為。

  主要做法:

  1、加強立審執(zhí)協(xié)調(diào)。

  對涉及欠薪糾紛案,在法律允許范圍內(nèi)盡量縮短立案審查時間,優(yōu)先安排庭審,案件進入執(zhí)行程序后,第一時間啟動財產(chǎn)查控事項,并要求被執(zhí)行人進行財產(chǎn)申報,防止其故意拖延履行義務;對確有生活困難的農(nóng)民工,以穩(wěn)定情緒為重,引導其申請先予執(zhí)行,或裁定用人單位先行支付部分工資,以緩解農(nóng)民工因生活窘迫可能導致的矛盾激化。

  2、加強風險控制。

  因受房地產(chǎn)調(diào)控影響,農(nóng)民工就業(yè)較為集中的建筑、裝潢等行業(yè)大多資金趨緊,為防止開發(fā)商或承包商拖欠工資后處出躲債,根據(jù)申請人的申請及時采取訴訟保全,防止出現(xiàn)執(zhí)行不能。

  3、加強排查力度。

發(fā)揮法院案件信息管理系統(tǒng)作用,查找被執(zhí)行人在全市法院有否其他在審案件,一經(jīng)查實,即通知相關法院,協(xié)助扣劃執(zhí)行款。

  4、加強執(zhí)行救助。

  對有的被執(zhí)行人非惡意欠薪,確實受到境外經(jīng)濟下滑影響的,要求用工單位千方百計籌措資金解決欠薪糾紛,同時,要求員工體諒單位遇到暫時困難,心平氣和地解決矛盾糾紛。

  5、加強法制宣傳。

  對于用工單位惡意欠薪案件,利用區(qū)有線臺、新聞媒體宣傳法院依法采取強制措施的典型案例,同時建議相關監(jiān)管部門對欠薪單位加強檢查和督促。

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