職工在工作期間受傷后，用人單位沒有替受傷職工申請工傷認(rèn)定，這時候受傷職工能否自行向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定？可以的，勞動者可以自己去申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定時候，需要攜帶相關(guān)資料等。接下來小編為您一一介紹。
員工在工作期間受傷，可否自行申請工傷認(rèn)定？
首先，勞動者可以自己去申請工傷認(rèn)定。因為《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。
其次，申請工傷認(rèn)定的程序。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
第三，是個人申請工傷認(rèn)定須攜帶的材料。員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；《職工工傷認(rèn)定申請書》；員工本人身份證和工作證（或工卡）；員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；屬于交通事故類工傷的，提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等。
相關(guān)知識：
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
。ㄒ唬┰工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
。ㄆ撸┓伞行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 |
